對于職場人來說，將好的工作方法持續(xù)保持下去，這樣積久養(yǎng)成的工作習(xí)慣，會漸漸形成良好的職場規(guī)范。好習(xí)慣獲益，壞習(xí)慣會誤事兒！每個人都有自己的工作習(xí)慣，下面跟隨小編一起對照看看你中了幾個呢。
5個好習(xí)慣
一、從結(jié)論開始
無論是面對面交談還是電子郵件往來，養(yǎng)成從結(jié)論開始交代事情的習(xí)慣。在商務(wù)工作中，有時需要行事簡潔，有時需要詳細周密的解釋。先向?qū)Ψ絺鬟_結(jié)論的做法，能夠迎合這兩種不同的要求。當(dāng)對方向自己詢問事情的經(jīng)過和緣由時，再針對問題進行說明。去掉冗長的前綴，節(jié)省雙方的時間，讓溝通變得順暢，完成工作的同時還會給對方留下良好的印象。
二、使用積極語言
積極的語言看似簡單，卻能輕而易舉地給他人留下好印象。例如，在做工作報告時，“雖然沒什么自信……”或是“工作進行得非常不錯”，因開場白的不同，對方傾聽的欲望就會產(chǎn)生很大的差別。當(dāng)你以積極的語言開始陳述，對方也會擺出積極的姿態(tài)傾聽你的話語。
三、問清楚問題
在工作當(dāng)中，“事前確認”是非常必要的。舉個例子，做會議記錄時，是需要將決定的事項按條目記錄，還是會議中一字一句的發(fā)言都不得疏漏，這其中就有很大的差別。一味以含糊曖昧的態(tài)度工作，只會白費辛苦。即便花費了大量時間進行工作，倘若結(jié)果與要求不符，就等于沒有意義。應(yīng)該秉著急事緩行的精神，養(yǎng)成認真確認工作的習(xí)慣。
四、過程要報告
上司會留意下屬當(dāng)前的工作進度。通過認真制作過程報告，可以把握工作的進展程度，也能更容易地預(yù)測將來的走向。上司和下屬不僅能夠因此相互提升信任感，即便工作朝向錯誤的方向發(fā)展，你也能輕松地將路線修正。
過程報告也是保證工作正確進行的一個環(huán)節(jié)。在得到慘不忍睹的結(jié)果后，才向上司報告是最恐怖的事情，上司絕不敢冒險把工作交給這樣的下屬。相反，對于能夠好好和自己商量、將經(jīng)過認真報告的下屬，領(lǐng)導(dǎo)一定會安心地將重大任務(wù)托付給他。
五、迎合對方需求
因為性格、個人喜好和工作方法不同，業(yè)務(wù)對象和上司對同一工作的需求會發(fā)生微妙的變化。要把握這一點并不困難，重要的是迎合對方，想一想現(xiàn)在對方要求的是什么，怎樣做才能對其有所幫助，你就能夠找到答案。可以說，工作的成功與否，就在于你能以怎樣的程度站在對方的立場思考問題。請謹記，他人與自己的思考方式是不同的。
4個壞習(xí)慣
一、推卸責(zé)任
在工作中，你必須學(xué)會承認自己的錯誤，學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，并且確保不再犯同樣的錯誤。
二、急于完成任務(wù)
職場人最經(jīng)常犯的毛病是急于求成，不顧任務(wù)的完成質(zhì)量。為了不使同事因為你粗心犯下的錯誤而平添麻煩，最好在提交任務(wù)時重新檢查一下。
三、總是遲到
其實上班遲到，開會遲到，或是約會遲到，其實不算什么大事，但是如果這是你的一種習(xí)慣，那你就要去糾正它了。早點從家里出門，無論交通什么狀況，你都能準時到達的。
遲到是對那些等你的人的一種不尊重，“在既定的時間內(nèi)出發(fā)去上班！”這是一個能徹底改掉“我總是遲到”的壞毛病的方法。成為一個“我總是早到或是準時”的人。
四、耽擱拖延工作
總是在最后一刻才對主要的工作提高警惕，盡管是在截止日期前幾個禮拜或是幾個月就交給你的任務(wù)。被所謂的“最重要的工作要在最后一刻完成”說服了。這一邏輯問題在于當(dāng)你開始工作時，事實上需要的時間比你想象的要多。結(jié)果就是，最終你需要更多的時間，恨不得在最后一刻完成。
對拖延癥患者來說，提早完成項目的觀念比較陌生。如果有個人必須等你完成后才能開啟他的工作，那么你的拖延將會給你身邊的每個人帶來不便。你的領(lǐng)導(dǎo)也會厭倦你的借口，你的同事們甚至也會失去對你的耐心，當(dāng)然還有尊重。改掉這個毛病吧，養(yǎng)成一個“我不僅要在截止日期前完成任務(wù)，還要提前完成”的習(xí)慣。
